- · 《人才资源开发》栏目设[05/29]
- · 《人才资源开发》收稿方[05/29]
- · 《人才资源开发》投稿方[05/29]
- · 《人才资源开发》征稿要[05/29]
- · 《人才资源开发》刊物宗[05/29]
退休返聘对老年人幸福感影响的机理与路径<sup(3)
作者:网站采编关键词:
摘要:表1 有效样本构成情况(N=3665)注:受教育程度项目中,未上过学包括扫盲班,小学包括私塾。样本特征 类别 样本数(人)百分比(%)男性别1916 52.30女
表1 有效样本构成情况(N=3665)注:受教育程度项目中,未上过学包括扫盲班,小学包括私塾。样本特征 类别 样本数(人)百分比(%)男性别1916 52.30女1749 47.70年龄(岁)60~64 1015 27.70 65~69 897 24.50 70~74 611 16.70 75~79 499 13.60 80~84 429 11.70 85及以上 214 5.80户籍城市 3291 89.80农村 374 10.20受教育程度未上过学 430 11.70小学 867 23.70初中 1088 29.70高中/中专/职高 817 22.30大学专科 343 9.40本科及以上 120 3.20婚姻状况有配偶 2852 77.80丧偶 728 19.90离婚 52 1.40从未结婚 33 0.90退休前单位性质党政机关 172 4.70事业单位 655 17.90国有企业 2041 55.70集体企业 540 14.70私营企业 43 1.20三资企业 4 0.10部队 19 0.50农村集体 147 4.00其他 44 1.20总计 3665 100
由表1可知,在3665个有效样本中,在性别构成方面,男性占52.3%,女性占47.7%;在年龄构成方面,处于60~69岁年龄段的老年人达52.2%,退休返聘人员主要集中在这一群体中;在受教育程度构成方面,小学及以下占35.3%,大多数老年人受教育水平在初中与高中/中专/职高之间,占52%,大专及以上占12.7%;在户籍构成方面,城市老年人占89.8%,成为退休返聘人员的主要组成部分;在婚姻状况构成方面,78.3%的老年人有配偶且配偶健在,丧偶、离异或单身老年人占21.7%;在退休前工作单位性质构成方面,从国企退休的老年人占总样本的55.7%,其次是事业单位退休的老年人占总样本的17.9%。
(二)测量工具
本研究主要变量有:退休返聘、经济状况、幸福感。退休返聘采用二分法测量,通过问题“您现在还在从事有收入的工作吗(包括务工、做生意等)?”答案分别赋值0代表“否”,1代表“是”。经济状况是老年人对个人经济状况的总体评价,采用李克特5点量表测量。通过问题“总的来说,您觉得您的经济状况如何?”答案为“非常差”“比较差” “一般”“比较好”“非常好”五个等级,分别赋值1~5,分值越高自评经济状况越好。幸福感来自老年人对个人生活状况的总体评价,采用李克特5点量表测量。通过问题“总体来说,您对自己目前的生活感觉怎么样?”答案为“非常不幸福” “不太幸福” “一般”“比较幸福”“非常幸福”五个等级;分别赋值1~5,分值越高个人感觉越幸福。
控制变量包括:①性别,赋值0为“女性”,1为“男性”;②年龄,分为6个等级,分别赋值1为“60~64岁”,2为“65~69岁”,3为“70~74岁”,4为“75~79岁”,5为“80~84岁”,6为“85岁以上”;③婚姻4种状况,分别赋值1为“有配偶”,2为“丧偶”,3为“离婚”,4为“从未结婚”;④户籍,分别赋值0为“农村”,1为“城市”;⑤受教育程度,分为6个等级,1为“未上过学(包括扫盲班)”,2为“小学(包括私塾)”,3为“初中”,4为“高中/中专/职高”,5为“大学专科”,,6为“大学本科”;⑥退休前单位性质,分别赋值1为“党政机关”,2为“事业单位”,3为“国有企业”,4为“集体企业”,5为“私营企业”,6为“三资企业”,7为“部队”,8为“农村集体”,9为“其他”。
四、数据分析与结果
(一)描述性统计与相关分析
1.退休返聘构成的人口统计特征
通过老年人退休返聘与其人口统计特征的排列联表分析(见表2),我们可以看到,退休返聘构成呈现以下人口统计特征:在性别方面,男性退休返聘人数占返聘总数的75.6%,显著高于女性群体;在年龄方面,60~64岁群体老年人占退休返聘总人数的58.1%,显著高于其他年龄段;在户籍方面,城市老年群体退休返聘人数占总返聘的76.8%,显著高于农村;在学历方面,初中及以下低学历群体占总返聘的62.2%,与高中及以上高学历群体不存在显著差异;在婚姻方面,已婚老年人退休返聘人数占返聘总数的92.7%,远高于其他婚姻状况群体;在退休前单位性质方面,国有企业退休的老年人占返聘总人数的46.7%,显著高于从其他企事业单位退休的群体。
表2 老年人退休返聘的人口统计特征是否退休返聘构成(%)卡方检定返聘 未返聘 X2 df P男75.60 50.60性别57.54 1 0.00女24.40 49.40 60~64 58.10 25.50 65~69 30.10 24.10年龄(岁)70~74 9.30 17.20 170.04 5 0.00 75~79 1.60 14.50 80~84 0.80 12.50 85及以上 6.30户籍学历城市 76.80 90.70 48.39 1 0.00农村 23.20 9.30低学历 62.20 65.20 0.93 1 0.34高学历 37.80 34.80已婚 92.70 77.30婚姻丧偶 5.70 21.00离婚 1.60 1.40未婚 0.30国有企业 46.70 57.20集体企业 17.90 14.70 34.48 3 0.00事业单位 17.10 18.20农村集体 7.10 3.30退休前单位性质党政机关 4.20 8 0.00私营企业 4.20 1.00其他 2.50 0.20部队 0.40 0.50三资企业 0.10
文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2020/0803/454.html
上一篇:现有财税体制下高等教育人才项目存在的问题及
下一篇:油田企业职工档案管理工作探析