辽宁省优化配置人才资源问题研究(2)-人才资源开发杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表

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辽宁省优化配置人才资源问题研究(2)

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鼓励人才基层就业，助力脱贫攻坚形成长效机制。一要加快推动人才资源与脱贫攻坚深度融合。突出以精准脱贫需求为导向的人才开发、培养机制，强化人才政策供给，强化人才资源对落后地区的带动和补给作用，推进人才资源与落后地区振兴发展相结合。二要强化基层干部队伍建设。充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，加强基层党员干部队伍建设，使党的各项理论、方针、政策，落实到基层。

完善政府对人才服务保障，提升政府调配管理水平。一是打破制度壁垒，使人才合理流通，为人才资源的畅通流通创造有利条件。二是加强基础设施建设，构建人才资源配置与地区发展一体化体系，为市场提供更多人才需求。三是完善社会保障体系，提高人才资源配置效率，保证人才资源服务行业的地方标准更统一，最终实现无省人才资源合理流动和优化配置的目标。

[1]周德群．资源概念拓展和面向可持续发展的经济学[J]．当代经济科学． 2018(01)

[2]陈祥明．社会可持续发展的制度资源配置[J]．社会科学． 2019(07)

文章来源：《人才资源开发》网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0328/927.html