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企业经济论文_培训在企业人力资源开发中的作

来源:人才资源开发 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-09-09
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章目录 一、人力资源培训的重要意义 1. 培训是企业人资开发的主要形式。 2. 培训有利于增强企业的凝聚力。 3. 培训是引进人才的重要手段。 二、培训在企业人力资源开发中的重要
文章目录

一、人力资源培训的重要意义

1. 培训是企业人资开发的主要形式。

2. 培训有利于增强企业的凝聚力。

3. 培训是引进人才的重要手段。

二、培训在企业人力资源开发中的重要作用

1. 有利于形成共同的价值观。

2. 有利于激发职工潜能。

3. 有利于保障职工绩效。

4. 有利于拓展职工的发展渠道。

三、结语

文章摘要:<正>自21世纪以来,经济重心转移,世界格局正在逐渐发生改变,企业之间的竞争,本质上是人才间的竞争,而培训对于企业人力资源的开发具有重要的作用和影响。随着市场规模的不断扩大,对于人才的整体需求不断增加,为了不断提升企业人才的综合素质,就必须要加大培训力度。石油企业属于技术密集型企业,人力资源素质也会直接影响企业的发展,人力资源作为企业的核心组成部分,只有全面落实培训工作,才能够不断提升队伍的整体素质,促使石油企业在激烈的市场竞争环境当中站稳脚跟,逐步实现企业的健康稳定发展。

文章关键词:企业人力资源开发,人资管理,高素质人才,

论文作者:王意鑫 

作者单位:大庆油田昆仑集团威海分公司 

论文DOI: 10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.16.036

论文分类号: F272.92

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文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0909/1123.html



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