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黑龙江齐齐哈尔多措并举开发人才资源 为东北振(2)

来源:人才资源开发 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2022-06-15
作者:网站采编
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摘要:4年前,只有初中文化水平的周杰,还在为他的未来感到茫然。他认为将来要凭一门手艺吃饭,于是走进齐齐哈尔技师学院(中国一重技师学院),开始学

  4年前,只有初中文化水平的周杰,还在为他的未来感到茫然。他认为将来要凭一门手艺吃饭,于是走进齐齐哈尔技师学院(中国一重技师学院),开始学习数控铣专业。今年,他斩获第九届全国数控技能大赛“五轴联动加工技术”赛项学生组全国一等奖的成绩,为自己4年学习生涯画上了圆满句号。

  加强职业技能培训

  2019年,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

  解决“招工难”就要“寻人”,解决“求职难”就要“找岗”,道理简单但并非易事。在“寻人”“找岗”方面,齐齐哈尔建立起城乡青年劳动力资源信息库,实名制收录35周岁以下未稳定就业青年29.33万人。同时,建立规上工业企业用工需求信息库,收录未来3年企业用工岗位1.43万个。

  黑龙江齐齐哈尔多措并举开发人才资源——

  “产业园通过企业聚集,优化域内外各类用工信息,采取线上虚拟和线下实体相结合方式发布用工信息,为求职者和用人单位搭建起对接平台。”齐齐哈尔市就业和人力资源服务中心副主任李响告诉记者,产业园已与市内外270家用工企业签订代招代聘协议,提供招聘岗位个,为用工企业成功招聘5900人。

  “我们还建立了城乡劳动力信息库,目前已经采集78万人的农村劳动力数据信息,能够更精准地掌握劳动力的年龄结构、文化程度、技能水平、就业去向与意向、培训需求等,为就业用工信息的精准发布、促进就业服务和就业援助及时有效等提供有力的信息支撑。”李响说。

  齐齐哈尔市是“一五”时期重点建设的重工业基地之一。近年来,随着当地产业发展和重大项目落地,出现了企业“招工难”、人员“求职难”等就业结构性矛盾。通过不断探索,齐齐哈尔提出构建“人教岗”相衔接的人力资源开发体系,满足当地产业发展需要,壮大产业工人队伍,有力实现了稳就业、促就业。

  促进人力资源服务

  齐齐哈尔大学招生就业处处长杨国志告诉记者,学校建立起校、院两级职业生涯与就业指导咨询体系,专门成立了大学生生涯发展中心,配备专职教师开展毕业生就业咨询与指导服务。去年,学校投入90余万元扩建“职业测评”和“求职应聘实训”两个实验室,引进先进设备,满足大学生就业咨询和指导工作科学化、精准化、个性化发展的需求。

文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2022/0615/1192.html



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