黑龙江齐齐哈尔多措并举开发人才资源 为东北振(2)

　　4年前，只有初中文化水平的周杰，还在为他的未来感到茫然。他认为将来要凭一门手艺吃饭，于是走进齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院），开始学习数控铣专业。今年，他斩获第九届全国数控技能大赛“五轴联动加工技术”赛项学生组全国一等奖的成绩，为自己4年学习生涯画上了圆满句号。

　　加强职业技能培训

　　2019年，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

　　解决“招工难”就要“寻人”，解决“求职难”就要“找岗”，道理简单但并非易事。在“寻人”“找岗”方面，齐齐哈尔建立起城乡青年劳动力资源信息库，实名制收录35周岁以下未稳定就业青年29.33万人。同时，建立规上工业企业用工需求信息库，收录未来3年企业用工岗位1.43万个。

　　黑龙江齐齐哈尔多措并举开发人才资源——

　　“产业园通过企业聚集，优化域内外各类用工信息，采取线上虚拟和线下实体相结合方式发布用工信息，为求职者和用人单位搭建起对接平台。”齐齐哈尔市就业和人力资源服务中心副主任李响告诉记者，产业园已与市内外270家用工企业签订代招代聘协议，提供招聘岗位个，为用工企业成功招聘5900人。

　　“我们还建立了城乡劳动力信息库，目前已经采集78万人的农村劳动力数据信息，能够更精准地掌握劳动力的年龄结构、文化程度、技能水平、就业去向与意向、培训需求等，为就业用工信息的精准发布、促进就业服务和就业援助及时有效等提供有力的信息支撑。”李响说。

　　齐齐哈尔市是“一五”时期重点建设的重工业基地之一。近年来，随着当地产业发展和重大项目落地，出现了企业“招工难”、人员“求职难”等就业结构性矛盾。通过不断探索，齐齐哈尔提出构建“人教岗”相衔接的人力资源开发体系，满足当地产业发展需要，壮大产业工人队伍，有力实现了稳就业、促就业。

　　促进人力资源服务

　　齐齐哈尔大学招生就业处处长杨国志告诉记者，学校建立起校、院两级职业生涯与就业指导咨询体系，专门成立了大学生生涯发展中心，配备专职教师开展毕业生就业咨询与指导服务。去年，学校投入90余万元扩建“职业测评”和“求职应聘实训”两个实验室，引进先进设备，满足大学生就业咨询和指导工作科学化、精准化、个性化发展的需求。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2022/0615/1192.html