- · 《人才资源开发》栏目设[05/29]
- · 《人才资源开发》收稿方[05/29]
- · 《人才资源开发》投稿方[05/29]
- · 《人才资源开发》征稿要[05/29]
- · 《人才资源开发》刊物宗[05/29]
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。 三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。 五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式： 基金项目：项目名称（编号） 作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。
疫情之下留学回国工作不停摆(2)
作者:网站采编关键词:
摘要：与回国就业意愿同样强烈的，还有海外留学人员回国创业的愿望。自3月启动报名以来，第十五届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛受到海外留学人员
与回国就业意愿同样强烈的，还有海外留学人员回国创业的愿望。自3月启动报名以来，第十五届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛受到海外留学人员广泛关注。受疫情影响，本届大赛相关活动将更多依托于在线服务平台进行，为帮助留学人员提升应对创新创业过程中所面临问题和困难的能力，大赛组委会特别加强了线上服务、线上辅导、线上对接洽谈的力度，开设系列“云课堂”，并如期开展“春晖杯”大赛在线访谈活动。
开创留学回国工作新局面
据了解，中心下一步将以信息化为手段，继续创新发展互联网+留学服务新模式，推动留学服务模式向数字化转型，并进一步完善留学回国服务体系，这些举措包括：搭建留学回国工作信息平台；建立留学人员信息库、用人单位需求库；立足北京，面向全国，办好春秋两季留学英才招聘会，以线下线上招聘、京内京外招聘相结合的方式，逐步扩大招聘会规模，将留学英才招聘会打造成为国内留学人才招聘的知名品牌；加强行业调研与趋势研究，为政府部门决策提供依据，为用人单位招聘人才提供支持，为广大留学人员就业决策答疑解惑；建立“春晖杯”留学人员创业示范基地；建设世界一流学历学位认证机构等。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。中心表示，他们将努力开创留学回国工作新局面，推动留学服务事业的创新、协调、绿色、开放和共享发展，培养造就更多优秀人才，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不断作出新的贡献。
文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0730/1092.html