体育论文_黑龙江省冰雪体育人才资源开发策略研

文章目录

摘要

Abstract

1 绪论

1.1 研究背景

    1.1.1 研究目的

    1.1.2 研究意义

1.2 文献综述

    1.2.1 国内研究综述

    1.2.2 国外研究综述

1.3 核心概念界定

    1.3.1 冰雪体育人才概念界定

    1.3.2 人才资源概念界定

2 研究对象和方法

2.1 研究对象

2.2 研究方法

    2.2.1 文献综述法

    2.2.2 专家访谈法

    2.2.3 实地考察法

    2.2.4 逻辑分析法

3 研究结果与分析

3.1 黑龙江省冰雪体育人才分类储备情况

    3.1.1 冰雪竞技人才

    3.1.2 大众冰雪运动指导人才

    3.1.3 冰雪运动专业技师人才

    3.1.4 冰雪运动经营管理人才

    3.1.5 冰雪运动科技人才

3.2 黑龙江省冰雪体育人才资源开发现状

    3.2.1 内部机制

    3.2.2 外部环境

    3.2.3 黑龙江省冰雪体育人才资源开发存在的问题分析

3.3 黑龙江省冰雪体育人才资源开发的潜在优势

    3.3.1 文化传统方面的优势

    3.3.2 教育资源方面的优势

    3.3.3 竞赛资源方面的优势

    3.3.4 品牌资源等方面的优势

3.4 黑龙江省冰雪体育人才资源开发策略

    3.4.1 冰雪竞技人才的开发措施

    3.4.2 大众冰雪运动指导人才的开发措施

    3.4.3 冰雪运动专业技师人才的开发措施

    3.4.4 冰雪运动经营管理人才的开发措施

    3.4.5 冰雪科技人才的开发措施

4 结论与建议

4.1 结论

    4.1.1 黑龙江省冰雪体育人才资源开发的主要问题

    4.1.2 黑龙江省冰雪体育人才资源开发的优势

4.2 建议

    4.2.1 充分利用学校资源进行系统性的人才培养

    4.2.2 加大交流力度,建立联赛机制

    4.2.3 做到人才走出去,引进来

    4.2.4 搭建平台,促进资源整合

致谢

参考文献

附录

附件一 ［体育局领导、专家访谈提纲］

附件二 ［企业领导、专家访谈提纲］

附件三 ［学校专家访谈提纲］

个人简历

文章摘要:自成功申办北京2022年奥运会以来,冰雪运动在各个领域内开始了高速的发展,学校体育方面,特别是我国北方的学校,下至中小学,上至高校,都增添了冰雪的运动项目,我国高校方面,尤其是北方的高等体育类院校,如北京体育大学、河北体育学院等开始在专业建设方面增添与冬季运动项目相关的专业,同时人才培养计划中也涉猎了冰雪体育人才相关的培养,硬件设施方面开始兴建冰馆、雪场;群众性体育方面,在响应国家着重发展冰雪事业的号召下和政策扶持下,开始发展冰雪事业,滑雪场的兴建和冰馆如雨后春笋般的出现,然而,我国参与冰雪运动的人群急速增加的同时,对冰雪体育人才的需求量也呈现出成比例的增长,但是与强烈的市场需求不相匹配的是冰雪人才的输出或者从业存在严重不足,由于我国发展冰雪运动较晚,冰雪事业的各个领域相对不完善,无论是冰雪竞技人才,还是冰雪产业人才,亦或是冰雪教育指导人才都面临着较大的人才缺口,例如冰雪运动装备的研发和制造、冰雪场地设施技术人才的短缺、冰雪体育指导、训练人才队伍的规模较小、培养体系不完善等等,无不制约着我国冰雪运动的发展,其中人才短缺问题尤为凸显,这些问题的存在对我国目前处在高速发展的冰雪事业而言,都在不同程度上产生负面影响,成为阻碍我国冰雪运动未来几年甚至更长久时间内发展的影响因素,同时也会阻碍我国关于冰雪运动发展的各项政策、战略的实施、落实与推进。黑龙江省作为我国冰雪运动发展的典型地区,其得天独厚的气候环境和地域特点,为冰雪运动的发展奠定了坚实的基础,是我国冰雪运动人才的重要输出基地;群众体育方面,黑龙江省培养和输送了众多的社会体育指导员,因此,黑龙江省冰雪人才资源的开发情况,在某种程度上讲,可谓影响着我国冰雪人才资源开发的整体情况,对黑龙江省冰雪体育人才资源的开发情况进行研究,对黑龙江省冰雪体育人才资源的合理开发是解决当前我国冰雪人才匮乏的重要途径,对黑龙江省乃至我国冰雪体育人才资源的开发都有着不可替代的重大意义,因此,本研究以黑龙江省冰雪体育人才资源开发为研究对象,对黑龙江省冰雪体育人才资源的开发情况进行研究,以其从中发现存在问题。通过研究发现:根据目前国内冰雪产业发展的布局,黑龙江在冰雪旅游和冰雪制造业方面的优势不再明显;人才保护政策不到位,导致黑龙江省培养的冰雪体育人才流失严重,冰雪竞技人才储备不足;冰雪体育指导员队伍建设规模较小,且指导员队伍中人员质量参差不齐;冰雪体育专业技师人才稀缺,无法满足雪场、冰场急速增加所产生的需求,短期内仍将存在较大的人才缺口;冰雪体育企业人才素质结构单一,缺少复合型高级管理人才;冰雪科技人才不足,自主研发落后等问题,上述问题都在不同程度上影响着黑龙江省冰雪体育人才资源的开发,甚至影响黑龙江省冰雪事业的发展,本研究对上述问题进行分析,并发现存在原因,提出解决对策,为黑龙江省冰雪体育人才资源开发献计献策,从而更好的推动黑龙江省乃至我国的冰雪体育人才资源开发和冰雪事业的更好、更快的健康持续发展。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2022/0130/1171.html