沿海发展战略,促进了人才资源的开发

第卷第期青岛建筑工程学院学报比,沿海发展战略促进了人才资源的开发曹俊居人事处。党中央提出的沿海地区经济发展战略是一项及时的重大的决策沿海地区发展外向。型经济将大大地促使人才资源的开发将有力地为全国性人才流动提供强大的动力和,。。难得的机遇通俗的讲人才可包括脑力和体力是可以开发的资源而人才资源是人。力资源中的精华是人类社会最宝贵的资源,根据中央提出的沿海地区发展战略的思路沿海二亿人口要参加国际竞争发展劳,,、。“我们号称地大物博”,动密集型产业和劳动密集技术密集结合的产业实际上全国主。要自然资源的人均占有量低于国际平均水平据一九八二年人口普查全国适龄劳动力就有,。然而我国的人力资源确是全世界第一,亿多占人口总数的比起整,,然而我国的人力资源确是全世界第一,亿多、。个欧洲人口之和还要多千万其中约密集在长江珠江和闽南三个三角洲,。从现在开始到二千年全国将新增劳动力一亿多人据一九八四年调查我国城镇待,业人员有二百三十六万农村剩余的劳力有千万城市企业富余劳力和日益增加离退,,。“一”据专家推测七五期间我国适龄劳动力将从目前的休的人才资源也是相当可观的数字。。亿上升到一九九年的亿也就是说将会出现近一亿人口的就业问题因此,,、加速发展劳动密集型产业和劳动密集技术密集相结合的出口产品加上不断扩大劳务,。市场和劳务输出将对缓解人口的就业间题维护安定团结的政治局面起很大作用,,。产品的竞争是技术和管理水平的竞争归根结蒂是人才的竞争我国沿海地区在这,、。智力相对密集和管理水平较高的优势当然一竞争中既有人力资源的优势也有人才,,。要发挥优势必须做好开发工作据了解全国现有多万科技工作者内有高级人才,。、多万人约占二分之一以上集中在沿海地区但由于地区行业之间分布不适宜调,,。正的余地和开发的潜力很大据不完全统计单独一个上海市就集中了自然科学专业人,。。“才近万人大约有三分之二未能充分发挥作用有四分之一的人任务不饱满在职无,”、“”、“”无职待业者到处都有。业有业无职而海南全省万人口,高级科技人员只有。个中级的也不过多个因此沿海地区必须通过人才流动调济余缺才能发挥,,,,。人才优势沿海地区尤其必须通过发展劳动密集和劳动智力相结合的产业使人才资源,“”优势和人力资源优势叠加起来这两个优势才会真正发挥出来变成商品和市场优,,。势通过发展外向型经济可以把人才资源的开发同整个人力资源的开发结合起来人,,?

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0120/811.html