退休返聘对老年人幸福感影响的机理与路径<sup(4)

2.退休返聘与老年人幸福感的相关分析

对研究假设和模型验证之前，首先对各变量进行相关分析，表3呈现了各变量的描述性统计结果与变量间的相关分析结果。可见退休返聘与经济状况（r=0.06，p<0.01）显著相关；经济状况与幸福感（r=0.35，p<0.01）显著相关；然而退休返聘与幸福感关系不显著。由此，H2a、H2b得到了部分支持。此外户籍、文化程度与幸福感存在显著相关关系。考虑到控制变量和其他变量的影响，下面将通过回归分析控制各种影响因素，以更准确地检验本研究的假设。

表3 变量间的相关分析注：n=3665;*表示p<0.05，**表示p<0.01。变量 均值 标准差 1 2 3 4 5 6 7 1.退休返聘 0.07 0.25 2.经济状况 3.15 0.65 0.06＊＊3.幸福感 3.97 0.76 0.00 0.35＊＊4.性别 0.52 0.50 0.13＊＊ 0.09＊＊ 0.01 5.年龄 70.78 8.00 -0.21＊＊ 0.04＊ -0.01 -0.00 6.户籍 1.10 0.30 0.12＊＊ -0.04＊ 0.04＊＊ 0.02 -0.08＊＊7.文化程度 3.04 1.26 0.03 0.22＊＊ 0.08＊＊ 0.24＊＊ -0.13＊＊ -0.27＊＊

（二）回归结果分析

为了进一步说明变量间的影响方向和大小，本研究采用层级回归，并利用海耶斯（Hayes）的 PROCESS程序[38]，对研究假设和理论模型进行验证，以下依次为主效应检验和中介效应检验。

1.主效应检验

本研究在假设H1中提出退休返聘对老年人幸福感有正向影响。检验结果见表4，在模型3的基础上，引入自变量退休返聘后，发现ΔR2基本没有发生改变，退休返聘对老年人幸福感（β=-0.01，p>0.05）的影响不显著，表明退休返聘并不能直接影响返聘者的幸福感，因此，假设H1未得到证实。

2.中介效应检验

由传统中介效应分析的前提条件，当C=0，即自变量与因变量关系不显著，应该停止中介效应分析。然而温忠麟指出当中介变量对自变量产生效应遮掩问题或者自变量与因变量存在远端关系的时候，可以做广义中介分析，以进一步对后面的效应进行检验[39]。

在本研究中，退休返聘与老年人幸福感之间存在远端关系，并且这种关系具有高度的敏感性。

首先，退休返聘（自变量X）作为一个二分变量，指涉老年人是否返聘的行为决策，是个体退休后再就业经验的起点，不涉及返聘后的具体行为过程和经历；经济状况（中介变量M）假定是退休返聘后因获得工作报酬，而日益累积形成的一种对个人经济状况的总体评价，并不是退休返聘后立刻发生的结果，与返聘存在时间距离，其关系为X→M；老年人幸福感（因变量Y）是个体在生活经验过程中及事后对于事件、经验及结果的认知判断和情绪反馈[40]，本研究中假定老年人幸福感很大程度上是由其经济状况改善后，生活满足感及生活质量不断提高的总体感知与评价，而不是经济状况改善后立竿见影的效果，更不是退休返聘决策后接踵而至的结果，其关系为M→Y。由此可见，退休返聘（X）、经济状况（M）与幸福感（Y）三个变量是位于不同时空距离下的先后行为与认知。是否参与返聘的行为决策（X）与老年人幸福感（Y）之间，相隔一段生命体验的空隙和距离。正因为这种远端关系的存在，使得退休返聘对老年人幸福感的影响不显著。

其次，正如温忠麟在广义中介效应中指出的，即便自变量和因变量关系不显著，但只要自变量与因变量的关系敏感且重要，也值得进一步探究其中介效应[41]。在积极老龄化背景下，退休返聘不仅是应对与缓解老龄社会劳动力短缺和养老压力的一种理想的途径，更是老有所为的重要体现。通过积极开发与利用老年人力资源价值以实现老有所养、达成老有所乐的终极目标，极富社会价值和现实意义。因此对退休返聘与老年人幸福感的中介效应模型检验就显得至关重要、势在必行。

基于以上缘由，本研究在C=0的情况下，根据广义中介效应的原则，继续验证退休返聘与老年人幸福感的中介效应模型。由表4层级回归结果所示，模型2中在加入退休返聘变量后，发现退休返聘对经济状况的解释力ΔR2增加了1%，退休返聘对老年人经济状况（β=0.17，p<0.01）有显著作用，故假设H2a得到验证。同理，根据模型5的回归结果，在引入经济状况变量后，经济状况对幸福感的解释力ΔR2增加了11%，因此经济状况对老年人幸福感（β=0.40，P<0.01）有显著正向影响，故假设H2b得到验证。

表4 退休返聘、经济状况与幸福感的路径系数及检定注：n=3665;*表示p<0.05，**表示p<0.01。经济状况 幸福感 假设模型1 模型2 模型3 模型4 模型5 1.控制变量性别年龄户籍文化程度婚姻状况0.02 0.01 -0.07＊ -0.07＊ -0.07＊＊0.04＊＊ 0.05＊＊ 0.03＊＊ 0.03＊＊ 0.01 0.07 0.06 0.18＊＊ 0.19＊＊ 0.16＊＊0.11＊＊ 0.11＊＊ 0.05＊＊ 0.05＊＊ ＊＊ -0.16＊＊ -0.27＊＊ -.27＊＊ -0.21＊＊2.自变量退休返聘 0.17＊＊ H2a支持-0.01 -0.08 H1未支持3.中介变量经济状况H2b 支持0.40＊＊R2 0.06＊＊ 0.07＊＊ 0.03＊＊ 0.03 0.14＊＊F 51.66＊＊ 45.95＊＊ 22.14＊＊ 18.45＊＊ 81.88＊＊

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2020/0919/648.html